В 1994 году, студенты Стэндфордского университета, Джерри Янг и Дэвид Фило, готовились к защите диссертации в области компьютерного проектирования интегральных схем. Для этого им приходилось много времени проводить в сети Интернет, в поисках нужной информации и копить ссылки. Списки со ссылками росли, потом Янг и Фило забросили диссертацию и принялись исключительно коллекционировать ссылки. К середине 1994 года их стало много, они отсортировали ссылки по категориям, потом в категориях ссылок стало тоже много, появились подкатегории. Но список Джерри и Дэвида не был предназначен для всеобщего обозрения - он составлялся исключительно для друзей. Время шло, а посещаемость все росла и росла. Адрес сайта пошел по рукам.

Первым шагом к успеху стало новое, запоминающееся название – Yahoo! Следуя пожеланиям пользователей, создатели www.Yahoo.com, стали преобразовывать сайт. Появились новые категории, и разделы «What"s New» и «What"s Cool». К концу 1994 Янг и Фило забросили свои диссертации и полностью отдались работе над поисковиком Яху.

В это время на дороге появилась компания Netscape, предложившая ресурсы для содержания поисковой системы Yahoo!. В результате у Yahoo! появился свой домен - yahoo.com, и каталог переехал на 10 станций Silicon Graphics Indy. Примерно в это же время Yahoo! получил и первого инвестора - инвестиционный фонд «Seqouia Capital». Джерри и Янг обзавелись офисами и наняли энергичную команду web-серферов. Темп роста составил, в среднем, 1000 страниц в день.

12 апреля 1996 года www.Yahoo.com выпустил свои акции. При номинальной цене в 12 долларов за штуку к концу дня они продавались уже по 33 доллара. Создатели Яху первыми стали применять рекламу своего ресурса в печатных СМИ и на телевидении.

Новый управляющий поисковой системы Yahoo! - Тим Кугл решил развить Яху из простого перечня упорядоченных линков до настоящего портала. А из финансовых новостей сделать аукционы, добавляя к ядру Yahoo.com элементы онлайнового доступа.

Следующие вложения в поисковик Yahoo! составили 560 миллионов долларов. Yahoo.com взрослеет и начинает действовать на рынке как самостоятельная акула капиталистического мира. Конкуренты, в лице America Online и Microsoft, сбиваются в различные корпоративные альянсы, чтобы укреплять свои позиции в бизнесе. Подсмотрев у "врагов" методы, Yahoo в 1999 году покупают поставщика бесплатной электронной почты rocketmail.com. В то время на просторах Интернета появляются различные сайты, претендующие на звание Портал. С конкурентами расправляются по-разному. Webring.com покупают, с остальными ведут войну на бирже.

В 2000 году поисковая система Yahoo запустили проект под названием Corporate Yahoo! и купили тайваньский бизнес-сайт Kimo, чем заявили о желании двигаться на обширный китайский Интернет-рынок.

На сегодняшний день Yahoo.com одна из основных поисковых систем в Интернет. Предоставляющая услуги 200 миллионам человек в месяц.

Нынешнее развитие Яху можно определить как движение в он-лайн, интерактивность. Яху быстро осваивает эту область интернет-услуг, но возникает одна проблема: ядро Yahoo! не было на это рассчитано. Не была в 1994 году заложено в него "он-лайновая" составляющая, ее "приклеил" Тим Кугл несколькими годами позже. Естественно возникает угроза хакерских атак через эту незащищенную область.

Одно из новшеств поисковой системы Yahoo - панель задач для браузера Firefox,. Этот инструмент помогает пользоваться поиском Яху, не заходя на официальный сайт, а лишь используя функциональные кнопки панели.

1 сентября 2005 года поисковик Yahoo, которому принадлежит более 200 миллионов адресов электронной почты по всему миру, анонсировал запуск новой системы поиска текстов, фотографий и других документов, содержащихся в письмах.

Необходимость такого нововведения возникла вслед за увеличением объёма хранимых данных, ведь некоторые пользователи создают целые почтовые архивы. Подгоняемый конкурентом Google и его почтовым сервисом Gmail, Яху для хранения почты предлагает отныне 1 гигабайт бесплатного места, или 2 гигабайта по годовому абонементу. "Как только вы получаете возможность хранить больше информации, вам необходимы и расширенные поисковые возможности", - объясняет Эрик Петерсон, аналитик компании JupiterResearch. "

Пользователи поисковой системы Yahoo, в свою очередь, смогут теперь использовать возможности детализированного поиска слов в названии или непосредственно в тексте письма, а также в присоединенных документах, не открывая их. Результат поиска отражается в трёх строках с указанием всех атрибутов. На панели справа отображаются все похожие документы. Найденные фотографии выводятся на экран в уменьшенном виде, что значительно облегчает поиск. Система также учитывает орфографические ошибки, позволяя искать слова лишь по первым буквам.

Для начала www.Yahoo.com планирует предложить новую систему небольшому числу американских пользователей, а затем распространить её по всему миру. Со стороны клиентов это не потребует никаких дополнительных усилий. "Когда услуга станет доступна, в левом верхнем углу страницы вашего почтового ящика появится соответствующий баннер", - обещает компания Yahoo.

По данным comScore Media Metrix на июль этого года, домену Yahoo принадлежит 219 миллионов адресов электронной почты, что составляет 31,5% мирового рынка, уступая лишь Microsoft с 221 миллионом пользователей сервиса Hotmail (35,5% рынка).

11 октября 2005 года, стремясь ни в чем не отстать от крупнейшего конкурента, компания Yahoo объявила о намерении создать цифровую библиотеку. Причем не слишком успешный опыт Google, погрязшего в судебных разбирательствах с правообладателями, компанию не пугает, а скорее напротив - подстегивает.

Напомним, что Google некоторое время тому назад заключила договор на оцифровку книг в крупнейших европейских и американских университетах и библиотеках, но попытка создать крупнейшую в мире библиотеку электронных текстов вызвала яростное сопротивление опасающихся за свои доходы издателей и авторов.

В середине 2005 года, компания Yahoo, официально объявила о достижении важного преимущества в борьбе со своим главным конкурентом на рынке сетевого поиска - компанией Google. Менеджеры считают, что поисковик Yahoo позволяет найти в два раза больше документов, чем Google. По их мнению, база данных поисковой системы Yahoo включает в себя 20,5 млрд. объектов - 19 миллиардов текстовых документов и 1,5 миллиардов изображений. Таким образом, ее поисковый индекс (число объектов, которые пользователь может найти в интернете при помощи поисковика), почти в два раза превышает аналогичный показатель поисковой системы интернет-корпорации Google - 11,3 миллиардов объектов, из которых 8,2 миллиардов текстовых документов и 3,1 миллиардов изображений.

Ранее Yahoo никогда не раскрывала значение индекса своей поисковой системы. Отраслевые аналитики не были единодушны в оценках ее базы данных. По мнению различных экспертов, поисковик Yahoo охватывал от 6 до 8 миллиардов объектов в сети. Согласно официальному сообщению, впервые в истории Yahoo, качественный прорыв в конкурентной борьбе с Google обеспечила последняя, весьма успешная модернизация поисковой системы. «У пользователей интернета появилась очень веская причина обратить на нас внимание, - заявляет вице-президент корпорации Yahoo Экхарт Уолтер. - Наша поисковая система охватывает намного больше информации, чем любые другие».

«Yahoo заставила пользователей усомниться в том, что Google - самая мощная поисковая система. Это дает компании Яху дополнительное преимущество в борьбе за лидерство на рынке. Бренд Google для многих стал синонимом поиска информации в интернете. Задача Yahoo заключается в том, чтобы пошатнуть доверие к этому бренду», - считает аналитик компании Forrester Research Карлин Ли.

Вот чем живет www.Yahoo.com сегодня, когда стоимость одной акции уже подкралась к $200. Сейчас поисковая система Yahoo! достигла критического размера - команде серферов с трудом удается поддерживать ее актуальность и добавлять тысячи новых сайтов ежедневно.

О том, что поисковая система Google Chrome-браузера на сегодняшний день является чуть ли не самой продвинутой и популярной, говорить не нужно. Она по умолчанию присутствует не только в браузере Chrome, но и встраивается в другие известные обозреватели, если только они не предполагают наличие собственной системы поиска. Но что же в ней такого особенного, если она завоевала такую небывалую популярность во всем мире?

Что представляет собой Google Chrome?

Собственно поисковик приравнивать к веб-обозревателю даже по названию не стоит. Вся система относится только к программным продуктам Google Search. Но это может быть и встроенная поисковая система, и отдельный интернет-ресурс.

Google Chrome для Windows 7 или любой другой системы больше ассоциируется с браузером или RDP-клиентом удаленного доступа, а не всей системой поиска. Так что тут нужно понимать разницу.

Но система поиска заслуженно является самой популярной. Дело в том, что даже российские разработки вроде Yandex или Mail.Ru, так или иначе, базируются именно на изначальной технологии от Google и движке Chromium. В чем преимущества поиска? В основном поисковая система Google Chrome берет пользователя тем, что в ней настолько мощно интегрирована морфология, что при задаче даже самого некорректного запроса произойдет выравнивание введенной фразы, которая будет соответствовать запросу в полной мере.

К тому же система может самостоятельно определять регион нахождения пользователя (если не включать VPN).

Вдобавок ко всему поиск никогда и ни при каких условиях не производится по неблагонадежным сайтам. Даже если и будет выдан какой-то результат, относящийся к сайту, содержащему вирусы или вредоносные коды, сразу же под ним система выдаст соответствующее уведомление (причем еще до того, как сработает антивирус). Так что в плане системы защиты тут все надежно.

Некоторые неудобства, как отмечается большинством пользователей, могут быть связаны только с тем, что большинство поисковиков (если речь идет именно о поисковой системе в интернете), открывают результаты сразу же в новой вкладке, Google переходит к результатам в том же окне, где они были показаны изначально. Таким образом, приходится постоянно использовать открытие вкладки через ПКМ. Но, в принципе, с этим можно смириться.

Возможности браузера Google Chrome для Windows 7

Теперь немного отвлечемся и поговорим о браузере Chrome. Как считается, он является одним из самых популярных и скоростных (с этим можно поспорить). В Google Chrome поисковая система по умолчанию, естественно, установлена для Google Search, что неудивительно.

Сам обозреватель имеет достаточно много возможностей в плане применяемых средств просмотра сайтов или управления веб-содержимым. Языки интерфейса можно менять совершенно элементарно. Кстати сказать, при поиске изображений при использовании соответствующей службы Google возможно использование сортировки результатов не только по каким-то графическим критериям, но и по языку (при выборе определенного языка будут показываться только те картинки, которые имеют соответствующие названия или находятся на аналогичных интернет-сайтах, отсортированных по региональной принадлежности ресурсов).

Тут еще можно отметить и тот факт, что без обязательной установки браузера одноименный удаленный клиент работать не будет (даже при условии подключения к Windows-терминалам с Android-устройств).

Инструментарий поиска

Теперь несколько слов о том, как работает поисковая система Google Chrome. Надо отдать должное ее создателям, поскольку результаты по запросам выдаются совершенно конкретные. Нет никакого намека на рекламу или еще что-то в этом духе (вроде бесполезных ссылок).

Сама система продумана достаточно глубоко. Поэтому, если использовать именно ее, найдете как раз то, что вам нужно, без всяких ссылок на «левые» сайты.

Так ли все безоблачно в плане конфиденциальности?

Но иногда у пользователей возникают совершенно законные вопросы по поводу слежения за пользовательскими запросами и их отправки на серверы компании (сколько уже было инициировано судебных процессов).

Нужно признать, что таких фактов достаточно много, а выиграть дело против такого IT-гиганта практически нереально. Вот и приходится Конечно, рядового пользователя такая слежка вряд ли затронет (хотя кто знает), а вот личностям известным (например, из мира политики или шоу-бизнеса) это может грозить весьма катастрофическими последствиями (взять хотя бы те же предпочтения в поиске).

Итог

Вот кратко и все, что касается поисковика и браузера Google Chrome для Windows 7 во всех проявлениях. Использовать ли браузер или саму поисковую систему - личное дело каждого пользователя. Но, если подойти к рассмотрению этого вопроса совершенно непредвзято, невзирая на некоторые огрехи, можно сказать, что среди аналогов ничего лучшего до сих пор не создано.

https://www.google.com/drive/ популярное облачное хранилище с возможностью загружать данные и, при необходимости, делиться ими с другими. Важная часть сервиса – набор офисных веб-приложений, позволяющих пользователям совместно создавать и редактировать файлы.

Гугл диск позволяет просматривать и изменять:

1. текстовые, графические, видео- и аудиофайлы;
2. электронные таблицы, презентации, графы, графики и диаграммы;
3. архивы;
4. чертежи;
5. файлы разметки и кода и др.

Таким образом, Google Drive вполне успешно может заменить стандартные офисные программы и некоторое популярное специализированное ПО. Вместе с функцией хранилища, а также возможностью коллективной работы над файлами, сервис создаёт виртуальное офисное пространство. Многие компании, от мелких стартапов, до международных корпораций уже оценили удобство работы с этим продуктом.

Рядовые пользователи используют сервис, как вполне надёжную виртуальную флешку и в качестве удобной альтернативы стандартному пакету MS Office. Многочисленные преимущества Диска дают исчерпывающий ответ на вопрос, зачем хранить файлы в Гугл Драйве.

Преимущества

Недостатки

1. Работа с сервисом целиком зависит от доступа к интернету пользователя . Отсутствие или плохое соединение делает просмотр и редактирование файлов практически невозможным;
2. Проблемы с безопасностью важных данных – любой файл, попавший в интернет, становится потенциально уязвимым к похищению и преднамеренному искажению. Google уделяет много внимания вопросам защиты пользовательской информации на своих серверах, но проблемы могут быть на этапе отправления или получения файлов, например, из-за взлома провайдера;
3. Проблемы с конфиденциальностью – компания Google часто оказывается причиной скандалов, связанных с нарушением прав неприкосновенности частной жизни. Установка дополнительных расширений для работы с гугл диском, предоставляет сторонним разработчикам некоторую информацию и права доступа к файлам;
4. Документы, находящиеся в общем доступе, индексируются поисковыми системами . Ошибки и недосмотры в настройках приватности приведут к утечкам данных.

Регистрация и вход в Google Drive

На основной странице поисковика в правом верхнем углу найдите иконку Приложения Google в виде маленьких квадратов. Нажмите на неё и отыщите значок Диск. После этого щёлкните на синюю плашку Перейти к Google Диску. Если у вас есть аккаунт, используйте для входа те же данные.

Если же у вас ещё нет единой учётной записи Google, нажмите на фразу Создать аккаунт и следуйте простым инструкциям для регистрации нового аккаунта. После этого, гугл диск вход можно осуществить с любого устройства, подключённого к интернету, под логином и паролем, указанными при создании учётки.

Если по какой-либо причине в гугл диск войти не получается, воспользуйтесь процедурой восстановления доступа к аккаунту . Перейти к ней можно со страницы входа, нажав на ссылку Забыли адрес эл. почты? или Забыли пароль?

Страница Мой диск

На основной странице слева расположена колонка с основными папками, необходимыми для работы с сервисом, и информация о доступном пространстве для хранения. Центральную часть будут занимать созданные и сохранённые в облаке файлы. Вверху справа находится иконка Настройки, через которую можно скачать программу для удобной загрузки файлов в хранилище и иконка справки.

Большинство файлов можно просмотреть прямо в облаке. Для этого нажмите на нужный левой кнопкой мыши. Если необходимо его отредактировать, нажмите на фразу Открыть в приложении.

Для того чтобы скачать, удалить, настроить доступ или пометить документ, нажмите на нужный файл в облаке правой кнопкой мыши и выберите необходимое действие.

Подавляющее большинство любителей новостей из мира высоких технологий наслышаны об условиях работы в поисковом гиганте, небезосновательно считая его чуть ли не лучшим работодателем в мире. В пользу подобного мнения говорят не только самый высокий средний уровень зарплаты среди всех технологических производителей, но и невероятная . Впрочем, очевидно, что найти плюсы и минусы можно везде, и Google не является исключением. Какие впечатления сложились у сотрудника компании после трёхлетней работы? Давайте узнаем.

Начать, как и подобает, стоит со среднего уровня заработной платы. Согласно результатам недавнего исследования компании Glassdoor , размер зарплаты инженера Google является наибольшим в США. Среднестатистический представитель этой профессии получает около 128 тысяч долларов в год, тогда как ближайший соперник — Facebook — может прихвастнуть 120 тысячами долларов.

Своими свежими воспоминаниями о трёхлетнем труде в компании, которой мы обязаны современным , рассказал старший инженер-программист, пожелавший остаться инкогнито.

Плюсы

«Я работаю с умнейшими, амбициозными и невероятно интеллигентными людьми одновременно. Проблемы, решаемые нашей командой, имеют огромное влияние во всём мире. Соответственно, работа является невероятно интересной и сложной одновременно. По этой причине руководители постоянно призывают не останавливаться и трудиться еще больше. Только так можно изменить мир к лучшему.

Мы располагаем огромным количеством ресурсов: с помощью нескольких команд я могу опробовать тот или иной сервис на тысячах компьютерах во многих уголках планеты.

Google участвует в разработке продуктов и решений для многих отраслей, следовательно, существует большая вероятность появления заинтересованности в иной сфере. Это нормально, более того, руководство всячески поддерживает передвижения персонала внутри компании.

Отпуск — тема не менее приятная. Представители моей команды в течение прошлого года выбирались и в Лас-Вегас, и на Гавайи. Впрочем, уезжать хочется далеко не всегда. Всему виной — особая атмосфера, царящая в кампусе.

Наконец, работа в Google подразумевает знакомство со всеми технологиями до их запуска на рынок. Складывается впечатление, как будто тебе посчастливилось заглянуть в будущее».

Минусы

«Руководство поискового гиганта регулярно закрывают талантливые и интересные проекты лишь потому, что последние не вписываются в рамки компании. Поверьте, каждый из них достиг бы небывалых высот в роли стартапа.

Но Google уже давно перестал быть таковым. Развитие продуктов происходит всё медленнее, поскольку компании необходимо балансировать между инновациями и их интеграцией в реальную жизнь. Google Glass — яркий тому пример.

Как уже было сказано выше, внутри компании много умных и амбициозных людей, из-за чего увидеть присутствие духа соперничества можно невооруженным глазом. Но это нормально — конкуренция позволяет как следует сосредоточиться на своей задаче. Плохо лишь то, что чрезмерное соперничество сказывается на многих сотрудниках, которые подолгу засиживаются на одном и том же месте».

А какой продукт, созданный данной компанией, является наиболее значимым для вас? Расскажите об этому чуть ниже.

Включающего все ее части. Это отделило многие молодые проекты, вроде Calico, Nest и Fiber и инкубаторы, вроде Google X, от основного ядра компании.

Но после небольшой встряски, вызванной реструктуризацией, все работники просто спокойно вернулись к своим обязанностям. Дело в том, что Google всегда заботится о своем персонале, предоставляя сотрудникам множество возможностей и стимулируя их оставаться с компанией. Напомним, в отличие от компании Сергея Брина , многие сотрудники Apple считают работу в «яблочной» корпорации чересчур напряженной.

Некоторые бывшие и нынешние работники Google рассказали о том, какие преимущества получает человек, работая на эту компанию, пишет Business Insider .

Бесплатные деликатесы и бесконечные закуски.

Сотрудники Google хорошо питаются, бесплатно получают здоровую и разнообразную пищу на завтрак, ланч, и даже на ужин, если остаются допоздна. Также есть множество безалкогольных кафе и баров, рассеянных по кампусам. Считается, что преимущества, которые дает бесплатная еда, не могут быть переоценены. Один из сотрудников Google, комментируя эту продовольственную привилегию, сказал, что она не только экономит время и деньги, но и позволяет лучше выстраивать отношения с коллегами.

Работая в Google, вы окружены замечательными и умными людьми.

Один из сотрудников Google сказал, что компания оказалась отличным местом, чтобы повстречаться с людьми, читая о которых он рос. «Никогда в жизни я не встречал столько людей со страниц Wikipedia, как в прошлом году!» - писал он.

Другой работник Google также положительно отзывается о коллегах: «Мы окружены умными и продвинутыми людьми, которые создают идеальную среду для обучения. Я имею в виду не технические обсуждения или официальные тренинги, а саму работу с удивительными коллегами, даже не самыми знаменитыми. Я работал в нескольких других интернет-компаниях, и никогда не был столь мотивирован и профессионально вдохновлен коллегами, как в Google. Люди рады работать в этой компании. Они происходят из разной среды и почти всегда имеют за плечами интересную историю».

Кроме непосредственного контакта с IT-лидерами, сотрудники компании часто имеют возможность пообщаться с приглашенными знаменитостями.

Сотрудники Google чувствуют себя так, как будто живут в будущем.

Поскольку Google - одна из ведущих технологических компаний мира, не удивительно, что ее сотрудники окружены новейшими технологиями. Работники Google используют продукты компании сами, а также проводят тестирование продуктов, которые еще не вышли.

«Chrome был моим основным браузером еще до того, как его продемонстрировали широкой аудитории. Я использовал смартфоны, планшеты и Chromebook еще до того, как они поступили в продажу. Это здорово. Я словно подсматриваю за будущим», - делится мыслями один из сотрудников.

Собакам рады!

Сотрудникам Google разрешено приводить на работу домашних животных. Бывший работник компании рассказывает, почему для него было столь важно приводить на работу свою собаку. По его словам, это не только давало ему заряд бодрости, но и позволяло более непосредственно общаться с коллегами, встречать людей, с которыми иначе он бы не познакомился. Вот что он говорит по этому поводу:

«Иногда присматривать за собакой между важными встречами было трудно. Но также это означало, что каждые несколько часов мне приходилось отрываться от работы и выходить на улицу. Эти прогулки сохраняли мою собственную энергию. Кроме того, моя собака принесла много радости коллегам. Иногда они искали ее, нуждаясь в перерыве. Всем нужна пауза, чтобы понаблюдать, как ваша собака играет с другими питомцами или гоняется за мячом. В конце концов, моя собака стала более известной, чем я сам. Удивительно, но она познакомила меня с огромным количеством людей, которых иначе я бы не встретил».

Сотрудников Google бесплатно возят с работы и на работу.

Автобусы забирают работников компании из любого места в Сан-Франциско. Таким образом, людям не нужно использовать собственный транспорт. Кроме того, автобусы оборудованы Wi-Fi, так что пассажиры могут расслабиться или заняться работой еще по пути в офис.

Техническая поддержка для работников Google работает круглосуточно.

В компании существует отдел внутренней техподдержки TechStop, помогающий сотрудникам решать технические проблемы на рабочем месте. Отдел работает 24 часа в сутки и 7 дней в неделю. Один из сотрудников описывает TechStop, как «эффективное решение простых проблем, которые могут застопорить работу. К примеру, если вы забыли зарядное устройство для ноутбука, просто обратитесь туда, и получите новое».

Бесплатные «кредиты на массаж».

Сотрудники компании могут передавать «массажные кредиты» друг другу в обмен на какую-либо помощь или получать их за отлично выполненную работу. Один кредит можно потратить на час бесплатного массажа.

Помимо массажей, компания весьма лояльно относится к проблемам сотрудников со здоровьем. Один из инженеров Google описывает свой опыт после получения травмы:

«Путешествуя по США, я получил серьезную травму. Потребовалось три операции и реабилитация. Я не мог работать в течение пяти месяцев. И мое начальство, и коллеги отнеслись к ситуации с сочувствием и пониманием, они советовали мне сосредоточиться на выздоровлении. Когда я снова вышел на работу, мне поначалу было трудно, но моя начальница отнеслась к этому с пониманием и не требовала сразу многого. Она позволила мне плавно втянуться в рабочий процесс и продолжить с того места, где я закончил».

Компания беспокоится о карьере работников.

Один из анонимных сотрудников написал: «Я впечатлен тем, как Google заботится о благосостоянии и карьерном росте. Со своими прошлыми начальниками я никогда не беседовал о своей карьере так, как в Google. Поскольку я довольно застенчив, мне сложно было заговорить с руководителем о повышении. Но Google обучает руководителей так, чтобы они сами проявляли инициативу в вопросах карьерного роста подчиненных. Это нравится мне в компании больше всего».

Молодые родители получают отпуск.

В США считается нормальным, что молодые матери после рождения ребенка получают отпуск размером до шести недель. Но в Google все иначе. Новоиспеченные отцы получают шесть недель оплачиваемого отпуска, а молодые матери - 18 недель. Будучи в отпуске, сотрудники продолжают получать премии, за ними сохраняется рабочий стаж. «Google даже предоставляет премию после рождения ребенка, чтобы помочь работникам с новыми расходами», - рассказал один из сотрудников компании.

Когда родители возвращаются к работе, компания бесплатно предоставляет место в детсаде.

Google заботится о семьях покойных сотрудников.

Если человек умирает, будучи сотрудником Google, компания выплачивает его семье крупную страховку. Кроме того, овдовевший супруг продолжает в течение 10 лет получать половину зарплаты покойного. А каждый из детей ежемесячно получает $1 тыс.

Компания заботится о физической форме сотрудников.

Сотрудники получают бесплатные абонементы в спортзалы и на занятия по фитнесу, также компания поощряет участие в спортивных состязаниях.

Правило «80/20» поощряет творческие начинания.

В Google существует правило «80/20», согласно которому сотрудники могут 80% времени посвящать основной работе, а 20% - над какими-либо собственными проектами, которые, как они полагают, могут помочь развитию компании.

Компания поощряет чтение.

Сотрудник Google из Цюриха вспоминает, что в 2006 году, когда он только присоединился к компании, каждому новичку позволили бесплатно выбрать себе в подарок три книги. У компании есть множество крупных библиотек с книгами о технологиях, машинном обучении, статистике, управлении производством и на другую тематику. Любой сотрудник может брать и читать эти книги.

Компания обучает сотрдуников.

Google известен открытыми лекциями, которые может посетить или удаленно прослушать любой из сотрудников компании. «Культура Google невероятно открыта для получения новых знаний и идей. Если вы будете тратить свое время с пользой, то сможете изучить очень многое, - рассказывает один из сотрудников компании. - На этих лекциях были вещи, которые я знал, а были и такие, о которых услышал впервые. Ведущие эксперты в той или иной области являются коллегами, и они будут рады помочь и поговорить.

Одним из моих любимых занятий в колледже было посещение лекций по предметам, которые не были мне нужны, но которые казались мне интересными. Я обнаружил, что это - легкий и ненавязчивый способ изучить что-то новое. Я был удивлен, что, работая в Google, я смог продолжить посещать похожие лекции. Думаю, Google - одно из немногих рабочих мест в мире, которые проделывают замечательную работу по поддержке чего-то подобного. Это удивительная возможность».

Сотрудники Google имеют больше свободного времени, чтобы следовать за своими увлечениями.

Помимо ежегодных отпусков, Google дает сотрудникам дополнительное время, чтобы исследовать мир за пределами рабочего места.

Каждый работник компании может взять отпуск за свой счет сроком до трех месяцев. Медицинская страховка при этом сохраняется. Человек может использовать это время для отдыха, работы с некоммерческими организациями, политическими кампаниями или другими интересными проектами.

Став частью сети Google, остаешься ею навсегда.

Один из бывших сотрудников компании говорит, что поддержка «выпускников» - одно из самых удивительных преимуществ компании. «Группы Xoogler (ex-Googler) - крупнейшие порталы поддержки в мире. Если вы - бывший сотрудник компании, то в любой стране мира найдете кого-то из своих экс-коллег».